Recruiting & Onboarding

We invest in competence

Unsere Reputation und unser Unternehmenserfolg werden stark von unseren Mitarbeitern geprägt.

Recruiting

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, herausragenden Persönlichkeiten, die mit ihrem Wissen und Können zum Wachstum von Alceda beitragen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld bieten, in dem jeder sein Potenzial voll entfalten kann – ob als Young Professional oder mit langjähriger Berufserfahrung. Dazu bieten wir ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima ebenso wie spannende Aufgabenbereiche und Themen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Dann schauen Sie sich unsere offenen Stellen an oder bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Onboarding

Nach Unterzeichnung Ihres Anstellungsvertrages erhalten Sie unser Willkommenspaket mit allen relevanten Informationen zu unseren Geschäftsfeldern, unserer Unternehmenskultur und Tipps für einen erfolgreichen Start.

In Ihren ersten Tagen wird viel passieren. Vor allem werden Sie viele neue Kollegen kennenlernen. Damit Sie nicht den Überblick verlieren, arrangieren wir für Sie in den ersten Wochen Kennenlern-Termine mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen. Dies ermöglicht einen persönlichen Austausch und gibt erste Eindrücke, die „über den Tellerrand hinaus“ gehen. Außerdem steht Ihnen ein Tutor zur Seite, der Ihnen wertvolle Tipps gibt und so den Einstieg erleichtert.

Freuen können Sie sich auch auf unser halbjährlich stattfindendes „Early Bird“. Bei dieser ganztägigen Veranstaltung erhalten alle neuen Mitarbeiter der letzten Monate durch Vorträge verschiedener Schlüsselpersonen des Unternehmens einen dezidierten Einblick in unsere Unternehmensgruppe, die Historie und die Unternehmenskultur.